Työhyvinvointipalvelut
Peurunka on hyvinvoinnin ammattilainen ja kumppanisi henkilöstön hyvinvoinnissa. Peurungan työhyvinvointipalvelujen avulla työyhteisöön tuodaan kaivattua yhteistä tekemistä, käsitellään hyvinvoinnin teemoja ja kehitetään motivoivaa ilmapiiriä.
Yhteistä energiaa tiimiin!
Peurungan työhyvinvointipalvelujen avulla työyhteisöön tuodaan kaivattua yhteistä tekemistä, käsitellään hyvinvoinnin teemoja ja kehitetään motivoivaa ilmapiiriä.
Henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin panostaminen on parhaita tapoja investoida yrityksen tulevaisuuteen. Me autamme sinua vuosikymmenten kokemuksella sopivan kokonaisuuden löytämisessä, haluamassasi mittakaavassa.
Varaa siis tiimin, työyhteisön tai vaikkapa esimiesten oma tiimipäivä, tyhypäivä, virkistyspäivä tai pitempikestoinen työhyvinvointivalmennus.
Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää!
Miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa?
Työyhteisön tärkein voimavara on työntekijät ja heidän hyvinvoinnistansa huolehtiminen on keskeisessä asemassa menestyksekkään organisaation taustalla. Peurungassa on pitkä kokemus erilaisista työhön kuntoutumisen muodoista sekä vahvaa osaamista keinoista työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi.
Hyvinvointiin sijoittaminen kannattaakin nähdä yrityksissä investointina, sillä henkilöstön hyvinvointiin panostaminen on tutkimusten mukaan todettu tulevan moninkertaisina takaisin.
Henkilöstön terveys
Hyvinvoiva henkilöstö on yleensä myös terveempää ja sairauspoissaolot vähenevät. Työpaikan panostukset työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin voivat vähentää sairauspoissaoloja ja siten parantaa yrityksen taloudellista tilannetta.
Tehokkuus
Kun henkilöstö voi hyvin, se työskentelee tehokkaammin ja tuottavammin. Työhyvinvointiin panostamisen myötä henkilöstö on motivoituneempaa ja koko työyhteisö voi hyvin.
Työtyytyväisyys
Työntekijöiden tyytyväisyys on tärkeää, sillä se voi vaikuttaa heidän halukkuuteensa pysyä yrityksessä pitkään. Kun henkilöstöllä on hyvä olla työpaikalla, he ovat ovat sitoutuneita yritykseen ja viihtyvät työssä pitempään.
Työpaikan maine
Työpaikan maine on tärkeää yrityksen menestykselle. Kun yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin, se osoittaa arvostavansa henkilöstöään. Tämä voi houkutella myös uusia työntekijöitä ja parantaa työnantajamielikuvaa.
Työhyvinvointipalvelut tarpeesi mukaan
Kevyimmillään työhyvinvointipäivä voi tarkoittaa virkistävää aktiviteettia tai innostavaa asiantuntijaluentoa kokouspäivän yhteydessä ja laajimmillaan pitkäkestoista hyvinvointivalmennusta koko henkilöstölle.
Tutustu laajaan ohjelmavalikoimaamme . Suunnitellaan juuri teille sopiva työhyvinvointipäivä.
Me osaamme ja autamme
Luota kokemukseen. Meillä on kokemus pitkä kokemus työhyvinvoinnnista, työikäisten kuntoutuksesta.
Työikäistä terveyspalvelualan ja työhyvinvoinnin asiakasta vuosittain.
Kokemusta työikäisten hyvinvoinnin edistämisestä.
Terveyspalvelualan ammattilaista ja asiantuntijaa edistämässä työhyvinvointiasi.
Lataa työhyvinvoinnin maksuton opas
Saat vastaukset muun muassa näihin kysymyksiin:
- Mihin suuntaan työhyvinvoinnin tukemisen trendi Suomessa kehittyy?
- Miksi tyhy-päivät pitävät edelleen pintansa?
- Millainen on hyvä tyhy-päivä ja miten suunnittelet sellaisen?
- Mitä muita mahdollisuuksia tyhy-päivän rinnalle on tarjolla?
Tehokasta ja unohtumatonta: Kokouspäivä, johon voit yhdistää yhteistä aktiviteettia ja illanviettoa
Lue lisää
Kelan liikuntaviikonloppu Peurungassa
Lue lisää
Kokemuksia ammatillisesta kuntoutusselvityksestä (AKSE) Peurungassa
Lue lisää
”Peurungan asiantuntemus ja fasiliteetit tarjoavat erinomaisen kokonaisuuden esihenkilöiden koulutuspäiville” – asiakasreferenssinä Karstulan kunta
Lue lisää
Tyhy-päiväideoita
Lue lisää
Kokonaiskuormituksen hallinta
Lue lisää
Kiila-kuntoutus on toimiva apu 2020-luvun työkyvyn tukemiseen – tämän vuoksi sen tulisi kiinnostaa myös työnantajaa
Lue lisää
Kuntoremonttikurssi on toimiva lisä työnantajan työkalupakkiin
Lue lisääSuunnitellaan yhdessä teille sopiva kokonaisuus
Anne Majuri
Myyntipäällikkö, Kylpylä- hyvinvointi- ja elämys- ja kuntoutuspalvelutTapahtumia
Jätä yhteydenotto- tai tarjouspyyntö
Olemme sinuun pian yhteydessä!